1.要了解下【xià】属的希望【wàng】。除【chú】了生【shēng】活【huó】,应给予【yǔ】员工好的【de】前途;并且,一切以员工的【de】利益为【wéi】重,特别是年老的时候,公司应该【gāi】给予员工绝对的保【bǎo】障【zhàng】,从而【ér】使员工【gōng】对集团有归【guī】属感,以增强企业的凝聚力。
2.要了解下属【shǔ】的【de】希望【wàng】。除了生活,应给予员工好的【de】前途;并且,一切以【yǐ】员工的利益为重【chóng】,特别是年老【lǎo】的【de】时候【hòu】,公司应该给予员工绝对的【de】保障,从而使员【yuán】工对集团【tuán】有归属感,以增强企业的凝【níng】聚【jù】力【lì】。
3., 要了【le】解下属的希望。除了【le】生活,应给【gěi】予员工好的前【qián】途【tú】;并且,一切以员工【gōng】的利益为重【chóng】,特别是年【nián】老的时候【hòu】,公【gōng】司应该给予员工绝对【duì】的保障,从而使员工对集【jí】团有【yǒu】归属感,以增强【qiáng】企业的凝聚【jù】力。
4., 要了解下属的希【xī】望【wàng】。除了生活,应【yīng】给予员工好的前途;并且【qiě】,一切以员工【gōng】的【de】利益为重【chóng】,特别是【shì】年老【lǎo】的时候,公司应该给予员工绝对【duì】的保障,从【cóng】而使员工【gōng】对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。
5., 制定了一大堆政策、制度,要求员工绝【jué】对【duì】执行,到了自己面前却【què】一推再推;大会小会上【shàng】严厉禁【jìn】止【zhǐ】种种不轨行径,一转身自己就成了【le】最【zuì】大的破坏【huài】者。